Formation initiale et soutien continu : Les clés du succès chez Heytens
Intégrer un réseau de franchise représente une aventure entrepreneuriale passionnante, mais qui peut aussi être parsemée de défis. Consciente de cette réalité, la franchise Heytens, spécialisée dans la décoration de fenêtres, met un point d’honneur à accompagner chaque candidat tout au long de son parcours d’intégration. Cet accompagnement se traduit par un programme de formation rigoureux et des soutiens continus qui visent à assurer le succès de chaque nouveau franchisé.
Une formation initiale de 6 semaines : Les bases de la réussite
L’intégration au sein du réseau Heytens commence par une formation initiale complète, dispensée par les formateurs de l’enseigne. Ce programme de formation s’étend sur une période de six à huit semaines, réparties en deux phases distinctes :
1. Le Stage de formation initiale
Durant cette première phase, un formateur dédié accompagne les futurs franchisés dans toutes les étapes de leur intégration. Cette période est consacrée à l’apprentissage des connaissances essentielles sur les produits stores et rideaux de la marque ainsi qu’à l’acquisition des clés de la réussite au sein du réseau Heytens.
2. Le parcours en magasin
Après cette formation théorique, les futurs franchisés passent à la pratique. Ils intègrent un magasin Heytens en activité pour un stage d’intégration. Sous la supervision d’un franchisé expérimenté, ils ont l’occasion de mettre en application les compétences acquises, tout en bénéficiant des conseils avisés et de l’expérience de leur mentor. Cette immersion permet de se familiariser avec les réflexes nécessaires pour la gestion efficace d’un point de vente.
Un soutien continu pour un lancement réussi
Une fois les deux phases de la formation initiale achevées, le nouveau franchisé est prêt à démarrer son activité. Mais chez Heytens, l’accompagnement ne s’arrête pas là. Pour s’assurer que le lancement de chaque nouvelle franchise se passe dans les meilleures conditions, la marque propose le soutien d’un district manager dont l’une de leurs missions est de les aider à surmonter les défis initiaux et leur permettre de lancer leur activité en toute sérénité.
La formation continue : s’adapter et évoluer
Parce que le marché évolue constamment, Heytens met également en place des sessions de formation continue tout au long de l’année. Ces formations permettent aux franchisés de rester à jour sur les nouveautés de la marque, notamment le lancement de nouveaux produits, et d’améliorer en permanence leurs compétences.
Heytens propose un accompagnement complet et structuré à chaque candidat à la franchise, garantissant ainsi les meilleures chances de succès pour chaque nouvel entrepreneur. De la formation initiale à l’accompagnement continu, la franchise met tout en œuvre pour que chaque franchisé se sente soutenu et prêt à relever les défis de son nouveau rôle. Ce dispositif témoigne de l’engagement d’Heytens à construire un réseau de franchises solide, basé sur la réussite partagée et le développement continu de ses membres.
